À propos

La nouvelle génération de conseil — à deux.

PONG GmbH a été fondé sur une conviction simple : les meilleurs alliés d'un dirigeant de PME sont d'autres dirigeants. Pas des consultants hors-sol, ni des coachs ésotériques. Des partenaires de croissance qui ont vécu, de l'intérieur, ce que vous traversez.

Nos dirigeants, on les connaît par cœur.

01

Des visionnaires pressés

Vous pensez à demain mais êtes happé par l'aujourd'hui.

02

Des leaders solitaires

Vous êtes seul à la barre, avec des enjeux inédits.

03

Des optimisateurs de temps

Vous ne pouvez plus perdre de temps sur des projets mal cadrés.

Méthodologie

Concrète. Franche.

« Quoi qu'il arrive, on ne lâche rien. Mon nom est sur cette porte et je ne lâcherai jamais. »
— Olivia Pope, Scandal

Contexte

On parle vrai.

Nous analysons votre situation spécifique sans langue de bois.

Réflexion

On agit vite.

Nous élaborons — avec vous — des stratégies adaptées à vos besoins.

Décision

On s'ajuste.

Nous affinons l'approche en continu selon les résultats.

Action

On ne lâche rien.

Nous restons engagés jusqu'à l'atteinte des objectifs.

Les bénéfices, en chiffres.

−60%

de stress

+95%

de performance stratégique

+95%

de confiance managériale

≈ 50h

récupérées par semaine

Agnès Mazières, fondatrice de PONG GmbH

La fondatrice

Agnès Mazières.

Ex-dirigeante de PME, Agnès a fondé PONG GmbH après avoir vécu de l'intérieur la solitude du dirigeant — et compris qu'elle n'était pas une fatalité, mais une opportunité stratégique.

Sa conviction : un dirigeant qui pense à voix haute avec un pair décide mieux, plus vite, et avec moins de stress.

Manifeste

Ping - Pong.

Au commencement, il y avait le ping. Puis le pong. Une idée lancée, une autre renvoyée. Une décision proposée, une autre challengée. Le mouvement, toujours, avant l'immobilité.

Ping - Pong, c'est notre façon de dire que rien d'utile ne se construit seul. Que la meilleure stratégie est celle qui a survécu à la contradiction. Que la meilleure décision est celle qui a été pensée à voix haute, devant quelqu'un qui ose dire « pas d'accord ».

Ping - Pong, c'est aussi un clin d'œil à l'enfance — celle où l'on jouait pour jouer, sans peur de perdre. Diriger une PME, c'est sérieux. Ça ne devrait jamais cesser d'être joyeux.

Alors, à chaque fois que vous nous lirez, à chaque fois que nous serons à vos côtés, souvenez-vous : ping - pong. Vous lancez. Nous renvoyons. Et la balle ne tombe jamais.